互聯網時代，無論是求職還是招聘都轉移到了線上網站，線上信息交換有著天然的便利優勢。而在現在的移動互聯網時代，求職招聘已經從網站轉移到了手機上，因為求職招聘都屬于低頻行為，更適合“即用即走”的小程序。小程序功能簡單，使用方便，進入入口多樣。那么，開發招聘類小程序有什么好處？
對于用戶來說，只要在微信里查找招聘微信小程序的名稱或掃二維碼即可開始尋找工作，直接微信登錄，針對用戶來說是十分方便的，還能保持公司與用戶的迅速鏈接。
求職招聘小程序是針對求職者和提供相關工作的雙方可以聯系起來的綜合性線上平臺，能夠起到讓求職人員在平臺上篩選查看崗位、在線溝通、預約工作的作用，比較符合現在線上找工作的趨勢。
招聘微信小程序應該有哪些方面的基本功能呢？
1、公司招聘基本功能
通過精細化管理的職位分類，滿足公司個性化職位市場需求發布。通過精選個人簡歷進行面試，保持高效率人才招聘。
2、求職簡歷基本功能
求職者在招聘微信小程序可自創個人簡歷，編輯個人簡歷信息，根據職位市場需求和地區等進行簡歷投遞。
3、在線咨詢基本功能
為了幫助雙方更好的進行了解，以及詢問其他信息，求職人員可以通過小程序直接與企業進行聯系，解答自己的問題，也能讓企業了解到對面是不是符合要求的人員。用戶能夠直接咨詢相關公司人事，進一步咨詢，提高就業成功率。
4、企業信息基本功能
不管什么企業，最重要的是信譽度以及自身的品牌實力，企業可以在小程序上上傳關于自身的視頻、圖文等介紹，加深求職人員的信任感，快速吸引到足夠的人員。
招聘小程序開發正是求職者和公司理想的平臺，小程序依附于微信使得它在使用時方便、便捷，用戶和企業可以進行隨時投遞和協商，招聘小程序平臺可以有效提高人事效率、提升管理效果、提升招聘的成功率。
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